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2018-03
固本强基 着力人才队伍建设 凝聚发展力量——公司召开2017年度中层管理人员述职述廉考核评价会议
发布者:广东机施浏览次数:2063

人才是第一资源,近年来,为适应公司快速发展的需要,公司在人才队伍建设上不断创新,从制度到平台,实施了一系列行之有效的管理举措。其中,中层管理人员的年度述职考核评价已实施多年,每年都根据上级要求及企业实际不断调整考核细则,促进了公司干部队伍整体素质的提升。

3月9日上午,为进一步加强公司干部队伍建设,充分发挥考核导向作用,公司在六楼会议室召开了2017年度中层管理人员述职述廉考核评价会。公司领导班子成员及中层管理人员共86人参加,会议由公司党委副书记、总经理金卫东主持。

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本次考核形式再次创新,采用书面述职和现场述职相结合的方式,即所有中层管理人员必须书面汇报2017年度工作和党风廉政建设情况,另外,各单位正职或主持工作的副职做需作现场述职。

会上,首次面对台下庞大的考核团,面对80多双审视的眼睛,28名机关部室、分公司、自营项目主要负责人侃侃而谈,分别从2017年度工作完成情况、工作中存在的问题和2018年工作设想,以及本单位落实党风廉政建设责任制情况等方面做了现场述职,每位述职人员的时间控制在5分钟以内。

现场述职完成后,80多位参会人员采用无记名的方式对各中层管理人员书面述职和现场述职情况进行评价。

考核评价会议是回顾,是思考,也是为了更好地前行。金卫东在会议总结中指出,干部队伍是企业发展的重要力量,干部考核是公司干部管理的一项重要工作,各位中层管理人员应高度重视,认真对待,不断提高语言表达能力,更好地展现个人的风采,特别是要在接下来的工作中,凝心聚力,共同开创公司工作的新局面。

                             (人力资源部 供稿)